Entre les amplitudes horaires étendues, les indemnités de déplacement, les heures de nuit et les spécificités de la convention collective, gérer la paie dans le secteur du transport routier est un véritable défi administratif.
L’externalisation permet aux entreprises du secteur de gagner du temps, de sécuriser leurs paies et de se concentrer sur leur activité terrain.
Transporteurs, logisticiens : optimisez votre paie
Que vous gériez une flotte régionale ou nationale, nous vous accompagnons dans une gestion sociale conforme, fluide et adaptée à votre métier.
📞 Contactez-nous dès aujourd’hui pour un audit paie gratuit.
NOS OFFRES d’externalisation et d’Internalisation Paie
Choisissez l'offre adaptée à vos besoins
Coaching
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Accompagnement
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Externalisation
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🔍 Cas concret : LogiSud, une PME de transport régional
LogiSud est une entreprise de transport de marchandises basée dans le sud-ouest. Elle compte 38 salariés, principalement des conducteurs routiers longue distance, ainsi qu’une équipe administrative restreinte. L’activité est continue, avec des départs tôt le matin, des retours tardifs, des découchés fréquents.
Why Choose us
Pourquoi un transporteur souhaiterait déléguer sa paie ?
Toutes les raisons sont bonnes pour s’affranchir des tâches chronophages mais voici les plus fréquentes pour le secteur :
Gestion complexe des heures de nuit, des temps de conduite, des repos compensateurs
Calculs d’indemnités liés aux découchés, aux trajets, aux zones géographiques
Suivi difficile de la réglementation sociale propre au transport
Retards dans les DSN et risques de sanctions URSSAF
Externalisation
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Comment choisir l’offre qui me co
Externalisation des paies : le bon choix ?
En choisissant l’offre d’externalisation complète de sa paie via notre cabinet, nos équipes pourront mettre en place un processus simple et fluide :
La gestion complète de la paie, adaptée à la convention collective du Transport Routier
Le suivi des heures de conduite / repos à partir des relevés chrono ou des plannings
L’établissement des bulletins de paie conformes, l’édition des DSN, les soldes de tout compte
Une veille sociale continue pour intégrer les évolutions réglementaires et optimiser les exonérations (ex. : réduction Fillon, frais pro)
🤝 Et pourquoi pas l’internalisation (la solution économique) ?
Certaines entreprises choisissent de garder la gestion en interne tout en s’appuyant sur notre expertise pour :
- La mise en place d’un logiciel paie adapté
- La formation du personnel administratif
- Un accompagnement régulier pour sécuriser les pratiques et assurer la conformité
FAQ
Questions les plus fréquentes
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