Les startups grandissent vite, évoluent sans cesse, et doivent rester agiles. Mais à mesure que l’équipe s’étoffe, la gestion de la paie devient un point sensible : contrats diversifiés, stock-options, télétravail international, exonérations fiscales…
Autant de sujets complexes qui méritent l’accompagnement d’un expert. L’externalisation permet de gagner du temps, d’éviter les erreurs, et de structurer sa croissance RH.
Startup en pleine croissance ? Anticipez vos enjeux sociaux avec un accompagnement sur mesure
L’externalisation de la paie, c’est bien plus qu’un gain de temps : c’est une garantie de conformité et de tranquillité, pour que vous puissiez vous concentrer sur vos objectifs business.
📞 Prenez rendez-vous pour un diagnostic paie startup gratuit.
NOS OFFRES d’externalisation et d’Internalisation Paie
Choisissez l'offre adaptée à vos besoins
Coaching
Delectus recteque has ne, no pro tation commodo. Ea vix, in sumo augue soluta vis.
Accompagnement
Per ea quod iusto. Te autem pertinax vel, denique patrioque id per was be more.
Externalisation
Delectus recteque has ne, no protation commodo. Ea vix, in sumo augue soluta vis.
🔍 Cas concret : NovaTech, une startup tech en pleine expansion
NovaTech développe une plateforme SaaS B2B. L’entreprise est passée de 6 à 27 collaborateurs en deux ans, avec une équipe hybride : CDI, alternants, freelance, télétravailleurs à l’international, bénéficiaires de BSPCE. Elle n’a pas de service RH structuré.
Why Choose us
Pourquoi une startup souhaiterait déléguer sa paie ?
Toutes les raisons sont bonnes pour s’affranchir des tâches chronophages mais voici les plus fréquentes pour le secteur :
Gestion de la paie devenue trop lourde pour l’équipe finance
Risques d’erreurs sur les cotisations, les exonérations JEI, les statuts particuliers
Gestion complexe des bulletins, des soldes de tout compte et des absences
Manque de clarté sur les droits à la mutuelle, la prévoyance, les obligations sociales
Externalisation
Delectus recteque has ne, no pro tation commodo. Ea libris utamur vix, in sumo augue soluta vis.
Comment choisir l’offre qui me co
Externalisation des paies : le bon choix ?
En choisissant l’offre d’externalisation complète de sa paie via notre cabinet, nos équipes pourront mettre en place un processus simple et fluide :
Prise en charge de l’intégralité de la paie et des déclarations sociales
Intégration des spécificités propres aux startups : exonérations JEI, BSPCE, conventions spécifiques (Syntec, etc.)
Suivi administratif des entrées / sorties, attestations, solde de tout compte
Accompagnement à la structuration des RH internes (modèles de contrat, procédures, conformité)
🤝 Et pourquoi pas l’internalisation (la solution économique) ?
Certaines startups souhaitent garder la main sur leur paie. Nous les accompagnons avec :
- Le choix et l’installation d’un logiciel paie adapté
- La formation des équipes RH ou finance
- Un support technique et réglementaire en continu, au rythme de leur croissance
FAQ
Questions les plus fréquentes
Ne summo dictas pertinacia nam. Illum cetero vocent ei vim, case regione signiferumque vim te. Ex mea quem munere lobortis. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum.
Ne summo dictas pertinacia nam. Illum cetero vocent ei vim, case regione signiferumque vim te. Ex mea quem munere lobortis. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum.
Ne summo dictas pertinacia nam. Illum cetero vocent ei vim, case regione signiferumque vim te. Ex mea quem munere lobortis. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum.
Ne summo dictas pertinacia nam. Illum cetero vocent ei vim, case regione signiferumque vim te. Ex mea quem munere lobortis. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum.
